园区建设需要良好的营商环境。在优化园区营商环境的探索和实践中，常德高新区以清廉建设为抓手，引导党员干部充分认识优化营商环境对推动园区经济高质量发展的重要意义，用清廉守护营商环境“生命线”。对此，笔者有以下几点思考。

        清廉制度建设是构建“亲清”新型政商关系的有力保障。各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企所思所想、所困、所惑，涉企政策制定要多听企业家意见和建议，要坚决防止权钱交易、商业贿赂等问题损害政商关系和营商环境。完善构建亲清政商关系的政策体系是优化营商环境的重要内容，要积极探索，建立规范化制度化的政商交往渠道。笔者认为，一是要充分发挥营商环境监测点、作风建设观察点作用，及时解决企业合理诉求，靶向整治营商环境突出问题；二是要强化“三重一大”集体决策、招商引资等制度建设，将权力关进“笼子”，让上层决策的“关键少数”当好“亲清”表率；三是要建立兼职监察员制度，延伸监察力量，确保监督无死角，对职能部门政商交往中“亲而不清”“清而不亲”突出问题，早预警早纠正；四是要夯实清廉体系，绘制工作“流程图”，明确各单位、各环节廉政风险点，“对症下药”制定风险防范措施，营造交往有道、良性互动、共促发展的良好氛围。用制度搭建起政商交往廉政“防火墙”，推动政商关系“亲而有度”“清而有为”。

        清廉文化建设是为企服务的内生动力。好的营商环境就像阳光、空气和水，能带来园区和企业经济发展的金山。要注重文化教育，营造清廉环境。具体到工作实际中，要结合党史学习教育，培育党员干部的清廉细胞，在党史学习教育中充分理解园区的“国之大者”就是为企服务；要突出警示教育和以案促改，以身边事教育身边人，让党纪国法入脑入心；要发挥文化无形但有质，温润而持久的力量强化阵地建设，建设清廉大厅、清廉机关、清廉书吧、清廉长廊等，让党员干部在日常中感知、领悟清廉文化。

        清廉作风建设是干部战斗力提升的关键因素。干部作风是营商环境的“风向标”，好的干部作风是战斗力，是凝聚力。做好清廉园区建设，就要以始终在路上的拼劲和韧劲不断锤炼干部作风。一是要驰而不息纠治“四风”，让监督的利剑解决干事“怕”“慢”“虚”“庸”四种问题，破除“躺平”“甩手”“推诿”“观望”四种状态等作风顽疾；二是要强化对重点领域、重点环节、重点岗位的专项监督，引导园区党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，真抓实干、担当作为；三是要充分园区发挥“室组地”联动监督合力，政务服务大厅顺利设置社保业务办理窗口，成功化解市场监管权限承接遇到的堵点难点问题。 

        优化营商环境没有最好只有更好。要以时不我待的紧迫感，只争朝夕的精气神开展清廉园区建设，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务贡献力量。（常德高新区纪工委监工委 殷勇）

来源：三湘风纪网